Mein Angebot
- Vorträge zu Erziehungsthemen
- Starke Eltern – Starke Kinder®-Kurse
- Moderation von Teamtagen
- Fortbildungen für pädagogische Mitarbeiter
- Supervision
- Coaching für Führungskräfte und Leitungen
Vorträge zu Erziehungsthemen
- Regeln, Grenzen und der Unterschied zwischen logischen Konsequenzen und Strafen
- Umgang mit Ängsten bei Kindern
- Selbstständigkeit macht stark – wie Kinder lernen, ihre eigenen Lösungen zu finden
- Mit Liebe und Konsequenz erziehen
- Kinder stärken gegen sexuellen Missbrauch
- „Nein, ich will nicht!“: Trotzphase und andere Grenzsituationen
- Kommunikation zwischen Eltern und Kind
- Erziehung von A–Z, den Erziehungsalltag „vereinfachen“ (Durchmarsch durch die verschiedenen Erziehungsthemen)
- Eltern unter Strom
Starke Eltern – Starke Kinder®-Kurse
Siehe Starke Eltern – Starke Kinder®.
Moderation von Teamtagen
Gerne moderiere ich für Sie und Ihr Team Ihre Teamtage. Häufige Themen sind:
- Die Kommunikation im Team verbessern
- Ein wertschätzenderer Umgang im Team und mit den Kunden
- Resilienzstärkung
- Konzeptentwicklung
Zu Ihren Wunschthemen erarbeiten wir das, was Sie brauchen, z. B.:
- klare Aufgabenverteilung und Klärung der Zuständigkeiten
- Kriterienplan entwickeln für …
- Elternarbeit verbessern: mehr Transparenz, bessere Zusammenarbeit usw.
- Mehr Freude an der Arbeit
- Partizipation in der Kita
- Bildungsdokumentation in der Kita
Fortbildungen für pädagogische Mitarbeiter
Hier sind einige Beispiele für Fortbildungen:
- Einführung und Aufbaukurse zum lösungsorientierten Ansatz
- Lösungsorientiert erfolgreich Konfliktgespräche führen
- Lösungsorientiert durch den Kita-/Schulalltag
- Lösungsorientiert erfolgreich Mitarbeitergespräche führen
- Sexueller Missbrauch – Prävention und Handlungsstrategien in Kitas und Familienzentren
- Pädagogisches Handwerkszeug für die praktische Arbeit in der Kita – Entwicklungspsychologie für den Kitaalltag
- Vom Liebespaar zum Elternpaar – Krise oder Chance?
- Bis hierhin – und wie weiter? Umgang mit Grenzen in der Arbeit
- Resilienz – wie können wir widerstandsfähiger werden?
- Umgang mit hohen Anforderungen
- Kindeswohlgefährdung
- Standards in Kita/Schule/OGS erarbeiten
Gerne entwickle ich auch Konzepte für Ihren Bedarf.
Team- und Fallsupervision
In der Team- wie auch der Fallsupervision gehe ich lösungsfokussiert vor, d. h. wir nutzen die Ressourcen des Teams, um Lösungen zu erarbeiten. In meinen Supervisionen geht es nie um Schuld, und wir schauen auch nicht ins Problem, sondern erarbeiten Ziele und entwickeln Lösungen, um die Ziele möglichst schnell zu erreichen. Dafür ist jeder Mitarbeiter wichtig und beteiligt.
Es gibt sehr unterschiedliche Teamkulturen, die meist lange gewachsen sind. Manche Teams arbeiten sehr gut Hand in Hand, ergänzen sich und nutzen ihre unterschiedlichen Ressourcen und ihr „Anderssein“. Doch das geht selten einfach so und von ganz allein. Um gut miteinander arbeiten und die vorhandenen Ressourcen im Team gut nutzen zu können, kann eine Teamsupervision hilfreich sein.
Wir werden Ihre Probleme hinter Ihnen lassen und stattdessen auf Ziele fokussieren. Sobald die Ziele klar sind, machen wir uns gemeinsam auf die Lösungssuche und entwickeln Lösungen, die Ihr Team besser zusammenarbeiten lassen.
Coaching
Die beruflichen Coachings richten sich an Führungskräfte, die ihre Arbeit reflektieren und verbessern möchten. Nachdem die Ziele klar sind, bringe ich Sie durch meine lösungsfokussierten Fragen zu Ihrer Lösung.
Führungskräftetraining
Im Führungskräftetraining geht es um Mitarbeiterführung, Rollenfindung, Kommunikation, Mitarbeitergespräche führen sowie zielführende Konfliktgespräche – und das natürlich alles lösungsfokussiert!
Fortbildungen mit konkreten Terminen
Alle aktuellen Seminare mit Terminen, Modulen und Preisen – vom Grundlagenseminar „Lösungsorientierte Gesprächsführung“ über den Refreshertag bis zur Weiterbildung „Lösungsorientierte Beratung“ – finden Sie gebündelt auf der Seite Weiterbildung/Fortbildung.