Mein Angebot
- Vorträge zu Erziehungsthemen
- Starke-Eltern-starke-Kinderkurse
- Moderation von Teamtagen
- Fortbildungen für pädagogische Mitarbeiter
- Supervision
- Coaching für Führungskräfte und Leitungen
Vorträge zu Erziehungsthemen
- Regeln, Grenzen und der Unterschied zwischen logischen Konsequenzen
und Strafen - Umgang mit Ängsten bei Kindern
- Selbstständigkeit macht stark – wie Kinder lernen ihre eigenen Lösungen zu
finden - Mit Liebe und Konsequenz erziehen
- Kinder stärken gegen sexuellen Missbrauch
- „Nein, ich will nicht!“: Trotzphase und andere Grenzsituationen
- Kommunikation zwischen Eltern und Kind
- Erziehung von A-Z, den Erziehungsalltag „vereinfachen“ (Durchmarsch durch
die verschiedenen Erziehungsthemen) - Eltern unter Strom
Starke-Eltern-starke-Kinderkurse
Siehe Starke Eltern - starke Kinder®.
Moderation von Teamtagen
Gerne moderiere ich für Sie und Ihr Team Ihre Teamtage.
Häufige Themen sind:
- Die Kommunikation im Team verbessern
- Einen wertschätzenderen Umgang im Team und mit den Kunden
- Resilenzstärkung
- Konzeptentwicklung
Zu bestimmten Themen erarbeiten wir das, was Sie sich wünschen, z.B.:
- Kriterienplan entwickeln für…
- Elternarbeit verbessern, mehr Transparenz, bessere Zusammenarbeit, usw.
- Mehr Freude an der Arbeit
- Partizipation in der Kita
- Bildungsdokumentation in der Kita
Fortbildungen für pädagogische Mitarbeiter
Hier sind einige Beispiele für Fortbildungen.
- Einführung und Aufbaukurse zum lösungsorientierten Ansatz
- Lösungsorientiert erfolgreich Konfliktgespräche führen
- Lösungsorientiert durch den Kitaalltag/Schulalltag
- Lösungsorientiert erfolgreich Mitarbeitergespräche führen
- Sexueller Missbrauch - Prävention und Handlungsstrategien in Kitas und
Familienzentren - Pädagogisches Handwerkszeug für die praktische Arbeit in der Kita -
Entwicklungspsychologie für den Kitaalttag - vom Liebespaar zum Elternpaar – Krise oder Chance?
- Bis hier hin und wie weiter? Umgang mit Grenzen in der Arbeit
- Resilienz Wie können wir widerstandsfähiger werden?
- Umgang mit hohen Anforderungen
- Kindeswohlgefährdung
- Standards in Kita/Schule/OGS erarbeiten
Gerne entwickle ich auch Konzepte für Ihren Bedarf.
Team- und Fallsupervision
In der Team und aucn der Fallsupersion gehe ich lösungsfokussiert vor, d.h wir nutzen des Ressourcen des Teams, um Lösungen zu erarbeiten.
In meinen Supervisionen geht es nie um Schuld und wir wir schauen auch nicht ins Problem, sondern erebeiten Ziele und entwickeln Lösungen, um die Ziele möglichst schnell zu erreichen. Dafür ist jeder Mitarbeiter wichtig und beteiligt.
Es gibt sehr unterschiedliche Teamkulturen, die meist lange gewachsen sind.
Es gibt Teams, die arbeiten sehr gut Hand in Hand, ergänzen sich und nutzen ihre unterschiedlichen Ressourcen und ihr „anders sein“. Doch das geht selten einfach so und von ganz allein.
Um gut miteinander arbeiten zu können und die vorhandenen Ressourcen im Team gut nutzen zu können, kann eine Teamsupervision hilfreich sein.
Wir werden Ihre Probleme hinter Ihnen lassen und stattdessen auf Ziele fokussieren. Sobald die Ziele klar sind, machen wir uns gemeinsam auf die Lösungssuche und entwickeln gemeinsam Lösungen, die Ihr Team besser zusammenarbeiten lässt.
Coaching
Die beruflichen Coachings richten sich an Führungskräfte, die ihre Arbeit reflektieren und verbessern möchten. Nachdem die Ziele klar sind, bringe ich Sie durch meine lösungsfokussierten Fragen zu Ihrer Lösung.
Fürhungskräftetraining:
Im Führungskräftetraining geht es um Mitarbeiterführung, Rollenfindung, Kommunikation, Mitarbeitergespräche führen, sowie zielführende Konfliktgespräche... und das natürlich alles lösungsfokussiert!
Fortbildungen mit konkreten Terminen:
Grundlagenseminar: Lösungsorientierte Gesprächsführung
Lösungsfokussiert erfolgreich (Konflikt-) Gespräche führen.
Grundlagenseminar: Lösungsorientierte Gesprächsführung
Lösungsfokussiert erfolgreich (Konflikt-) Gespräche führen.
Termin: 9. und 10. Januar 2025
plus ein Folllow-up-Tag am 28.März 2025 ganztägig
Ort: Praxis Andrea Lück, Köln Poll
Zielgruppe: Berater, Erzieher, Lehrer, Therapeuten, Apotheker, Ärzte, Führungkräfte und alle, die lösungsorientiert werden wollen😊
Kosten: 475,00 € für die 3 Tage
Weiterbildung: Lösungsorientierte Beratung
Zeitraum: Mai 2025 – 2026
Ziele der Weiterbildung:
Ziel der Weiterbildung ist, dass Sie den lösungsfokussierten Ansatz nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg mit Freude gründlich erlernen und in Ihrem Arbeitsfeld sicher anwenden können.
Inhalte:
Modul 1: Grundlagen des Lösungsfokussierten Ansatzes Grundlagenseminar (separat zu buchen)
- Lösungsfokussierte Grundhaltung und Handwerkzeug
- Aufbau lösungsfokussierter Gespräche
- Lösungsfokussierte Fragen
- Einstiegssituationen, Umdeuten, Skalierungsarbeit,
- Problemwürdigung
- Zielklärung
Modul 2: Vertiefung der lösungsorientierten Grundhaltung und Handwerkzeuge
- Ressourcen erarbeiten und nutzen
- Wunderfrage
- Skalierungsarbeit (Fortsetzung)
- Lösungssprache
- Transfer in den eigenen Arbeitsbereich
Modul 3: Lösungsfokussierte Prozesse
- Fortschritte, Veränderungen und Entwicklungen erkennen und deutlich machen
- Schritt für Schritt ans Ziel
Modul 4: Selbstmanagement als Lösungsfokussierte/r Berater/in
- Umgang mit eigenen Ressourcen
- Struktur im Gespräch
- Psychohygiene
Modul 5: Beratung in Konflikten
- Lösungsfokussierte Konfliktberatungen
- Umgang mit streitenden Systemen
Modul 6: Lösungsfokussierte Beratung mit Kindern
- Kinder zur eigenen Lösung bringen
- Lösungsfokussiert mit Kindern Ziele erarbeiten
- Lösungsfokussiert mit Kindern ans Ziel kommen
Modul 7: Kreative und ungewöhnliche Beratungen
- Beratungen in Bewegung und an anderen Orten
- Möglichkeiten des lösungsfokussierten Ansatzes entdecken und ausprobieren
Zusatzmodule:
- Liveberatungen
- Fallsupervisionen (4 x ½ Tag)
- Zwei individuelle Coachings
- Kollegiale Beratung
Die Weiterbildung findet in wertschätzender und lockerer Atmosphäre in einer festen Gruppe statt. Und eine Portion Humor wird immer dabei sein. 😊
Termine:
Modul 1: Grundlagenseminar
Modul 2: Vertiefung der lösungsorientierten Beratung
Modul 3: Lösungsfokussierte Prozesse
Modul 4: Selbstmanagement
Modul 5: Beratung in Konflikten
Modul 6: Lösungsfokussierte Beratung mit Kindern
Modul 7: Kreative und ungewöhnliche Beratungen
Ort: Praxis Andrea Lück, Köln Poll
Zielgruppe: Berater, Erzieher, Lehrer, Pädagogen, Therapeuten, Apotheker, Ärzte, Führungkräfte und alle, die lösungsorientiert werden wollen😊
Erwartungen an die TeilnehmerInnen:
- Offenheit und Mut lösungsfokussiert zu beraten und beraten zu werden
- Fähigkeit Verbesserungsvorschläge anzunehmen
- Lust auf den Lösungsfokussierten Ansatz und die Lernerfahrungen
Die Weiterbildung findet in wertschätzender und lockerer Atmosphäre in einer festen Gruppe statt. Und eine Portion Humor wird immer dabei sein. 😊
Anmeldegespräch:
Bevor Sie sich anmelden, führen wir ein Gespräch, damit Sie wissen, auf was Sie sich einlassen und entscheiden können, ob das die richtige Weiterbildung für Sie ist.
Der nächste Durchgang startet am 13. Januar 2022! Wenn Sie Interesse haben, können Sie gerne bei mir melden und sich informieren.
Termine:
Modul 1: Grundlagenseminar
9. und 10. Januar 2025
plus ein Folllow-up-Tag am 28. März 2025 ganztägig
Modul 2: Vertiefung der lösungsorientierten Beratung
15. / 16. Mai 2025
Modul 3: Lösungsfokussierte Prozesse
09. / 20. September 2025
Modul 4: Selbstmanagement
Termin folgt für 2026
Modul 5: Beratung in Konflikten
Termin folgt für 2026
Modul 6: Lösungsfokussierte Beratung mit Kindern
Termin folgt für 2026
Modul 7: Kreative und ungewöhnliche Beratungen
Termin folgt für 2026
Modul 2: Vertiefung der lösungsorientierten Beratung 15. / 16. Mai 2025
Modul 3: Lösungsfokussierte Prozesse 09. / 10. September 2025
Modul 4: Selbstmanagement Termin folgt für 2026
Modul 5: Beratung in Konflikten Termin folgt für 2026
Modul 6: Lösungsfokussierte Beratung mit Kindern Termin folgt für 2026
Modul 7: Kreative und ungewöhnliche Beratungen Termin folgt für 2026
Kosten:
Grundlagenseminar (Modul 1) 475,00 €
Weiterbildung (Modul 2-7 inkl. Zusat 2.975,00 €
Das Grundlagenseminar ist die Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung. TeilnehmerInnen, die das Grundlagenseminar bereits absol-viert haben, können direkt mit dem zweiten Modul starten.
Der Beitrag der Weiterbildung wird in Etappen bezahlt, jedoch verpflichten sich die TeilnehmerInnen zu Beginn der Weiterbildung, die komplette Summe zu bezahlen
Wenn Sie Fragen zur Weiterbildung haben, können Sie sich gerne bei mir melden.